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    Interkulturelles Management: Erfolgsfaktoren im globalen Business

    Beschreibung Interkulturelles Management: Erfolgsfaktoren im globalen Business. Warum scheitern bis zu 80% der internationalen Joint Ventures und zahlreiche internationale Geschäftsabschlüsse? Wegen kulturell-mentaler Differenzen! Interkulturelle Unternehmensführung gehört zu den schwierigsten Managementaufgaben überhaupt. Sie verbindet die Gestaltung der Organisation mit der Gestaltung von Rollenverhalten, Kommunikations-, Teamstrukturen, Rhetorik-, Zeitmanagement, Verhandlungstechniken bei Mitarbeitern und Führungskräften; dieses jeweils abhängig von den Zielgruppenpräferenzen im Auslandsmarkt, den übergeordneten strategischen Zielen und Ressourcen sowie den Marktcharakteristika unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten der jeweiligen Region. Dieses praxisorientierte Lehrbuch zeigt die Facetten dieser komplexen Aufgabe und beinhaltet zusätzlich auch die Darlegung rechtlicher Rahmenbedingungen bei den Unternehmensführungsdimensionen.



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    Interkulturelles Management ~ Interkulturelles Management Erfolgsfaktoren im globalen Business Verlag W. Kohlhammer. Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 1 Grundidee und Merkmale 17 1.1 Einleitung 17 1.2 Neukonzipierung interkulturelle Unternehmensführung und interkulturelles Management 18 1.3 Problematik 19 2 Theoretische Grundlagen zum Konstrukt Kultur 22 2.1 Kultur im Unternehmen- eine Standortbestimmung 22 2.1.1 Kultur als .

    Interkulturelles Management: Erfolgsfaktoren im globalen ~ Interkulturelles Management: Erfolgsfaktoren im globalen Business by Christin Emrich (2011-03-03) / Christin Emrich / ISBN: / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .

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    Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler ~ Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen / Scheible, Daniel / ISBN: 9783640195336 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .

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    interkulturelles Management • Definition / Gabler ~ multikulturelles Management, Cross-Cultural Management.1. Begriff: Interkulturelles Management ist Teil des internationalen Managements. Im Unterschied zu diesem ist interkulturelles Management nicht auf die Koordination des Unternehmens gegenüber dessen gesamter Umwelt (ökonomische, technische, rechtliche Umwelt etc.), sondern ausschließlich auf das Umweltsegment „Kultur” gerichtet.

    Interkulturelles Management: : Bergemann, Niels ~ Interkulturelles Management / Bergemann, Niels, Sourisseaux, Andreas / ISBN: 9783540429760 / Kostenloser Versand für alle Bücher mit Versand und Verkauf duch .

    Interkulturelles Management – Wikipedia ~ Unter der Thematik Interkulturelles Management versteht man einen Teilaspekt des Internationalen Managements, der sich mit kulturellen Fragen der grenzüberschreitenden Unternehmenstätigkeit befasst. Interkulturelles Management beschäftigt sich mit interpersonalen Interaktionen zwischen verschiedenkulturellen Fach- und Führungskräften.

    Interkulturelle Soft Skills: Erfolgsfaktoren globaler ~ Interkulturelle Soft Skills: Erfolgsfaktoren globaler Führungskräfte im 21. Jahrhundert: Thamri, Yasmina: .au: Books

    Business Weltweit: Der Weg zum interkulturellen Management ~ 1 globale Bewertung. 5 Sterne 100% 4 Sterne 0% (0%) . welche Fähigkeiten interkulturelles Management erfordert. Ein interessantes, wichtiges, aber nicht unkompliziertes Buch. Es leidet etwas darunter, dass die Autoren ihr Licht nicht gerade unter den Scheffel stellen, sondern ungeniert Werbung für ihre Beratungsfirma betreiben. Wir empfehlen das Buch allen Führungskräften, die mit .

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    Arbeit in interkulturellen Teams - Erfolgsfaktoren ~ Die Arbeit in interkulturellen Teams wird im Zuge des Zusammenwachsens der Welt zu einem „globalen Dorf“ immer mehr zur Regel. Mit Hilfe eines systemtheoretischen Modells, der „Interkulturellen Personalen Systemtheorie“ (IPS), untersucht Sandra Boedeker interkulturelle, mexikanisch-deutsche Teams.

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