Beschreibung Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis. Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis. Das Werk stellt neben den klassischen Performance Measurement-Konzepten, wie Balanced Scorecard, auch neue, prozessorientierte Ansätze vor. Zahlreiche Fallstudien zeigen auf, wie Performance Measurement-Systeme in der Praxis strukturiert und effektiv implementiert werden.Die Schwerpunkte des Performance Measurement* Grundlagen und Konzepte des Performance Measurements* Performance Measurement als Steuerungsansatz* Performance Measurement in der Anwendung Fallstudien* Grundschema eines Performance Measurement-Systems* Handlungsempfehlungen für die Anwendung von Performance Measurement-Systemen»& eine gute, konzeptionell orientierte Gesamtdarstellung des Themenkreises Performance Measurement.«Prof. Dr. Dr. h.c. Péter Horváth zur Vorauflage
Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und ~ Anders als der Titel "Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis" vermuten lässt handelt es sich bei diesem Buch nicht um eine Monographie die das Thema "Performance Measurement" allumfassend behandelt sonder um eine Habilitationsschrift. Der Anspruch der Arbeit ist eher den Status Quo (der wohl als bekannt gilt) zu erweitern als bestehende, alternative .
Performance Measurement / Gleich / Verlag Vahlen München ~ Performance Measurement Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis . E-Book. Erschienen: 03.02.2011. Das Werk ist Teil der Reihe: (Controlling Competence) Von Prof. Dr. Ronald Gleich. Unter Mitarbeit von Dr. Anna Quitt und Arnd Görner. Hardcover E-Book. 2., völlig überarbeitete Auflage 2011. XXI, 377 S.: Hardcover Vahlen ISBN 978-3-8006-3758-4 Bereits angekündigt u.d.T.: Gleich .
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Balanced Scorecard 2.0: Neue Anforderungen durch technis ~ Gleich, Performance Measurement: Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis, 2. Aufl. 2011, S. 122–125. Horváth & Partners, Finanzrobotisierung .
Einführung KPIs: Key Performance Indicators festlegen und ~ Wer sich nicht allein auf die individuelle KPI-Definition verlassen möchte, sondern Anhaltspunkte für gebräuchliche KPIs sucht, der sei auf Eric T. Petersons Buch The Big Book of Key Performance Indicators (PDF) verwiesen. Peterson beschreibt einige der je Website-Zweck häufig als KPIs eingesetzten Kennzahlen, die zusammengefasst in Tabelle 1 notiert sind.
Leistungssteigerung in Controllingprozessen durch Perfor ~ Gleich, Controlling des Controllerbereichs, CFOaktuell 2/2011, S. 64 – 66. Gleich, Performance Measurement – Konzepte, Fallstudien und Grundschema für die Praxis .
Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Ablauf, Tipps, Checklisten ~ Einarbeitungsplan: 13 Praxis-Tipps. Ob die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters gelingt, entscheidet vor und während der ersten Arbeitstage. Nehmen Sie sich dafür ausreichend Zeit. Die folgenden Praxistipps haben sich beim Onboarding immer wieder bewährt: Erstellen Sie für die Einarbeitung einen transparenten Prozess. Die bestehenden Mitarbeiter müssen wissen, wie sie daran beteiligt .