Beschreibung Organisationsdesign: Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt. Dieses Fachbuch bietet Führungskräften einen kompakten Überblick über die Formen der Arbeitsteilung und der Koordination, mit denen sie ihrem Unternehmen eine Organisation geben, die zu ihren Zielen und Werten passt. Daniel Marek zeigt, wie Strategie und Struktur sinnvoll aufeinander abgestimmt werden können und was es heißt, die Grundsätze von Selbstorganisation, Agilität und Kontextsteuerung im eigenen Betrieb zu verwirklichen.Viele Instrumente und Verfahren der Organisationslehre passen nicht mehr in eine neue Arbeitswelt oder sind mit hohem Aufwand verbunden. Der Autor präsentiert mit der Design-Leiter ein Modell, das vor allem kleinere und mittlere Unternehmen in die Lage versetzt, organisatorische Fragen in vier Stufen sinnvoll und effizient zu lösen. Zu jedem Schritt werden Verknüpfungen mit der aktuellen Debatte sowie Vorschläge zur Umsetzung und praxistaugliche Instrumente vorgestellt. Checklisten und Tabellen erleichtern die individuelle Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Organisationsdesign - Ein Vorgehensmodell für Unternehmen ~ Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt. Autoren: Marek, Daniel . und Tabellen erleichtern die individuelle Umsetzung im eigenen Unternehmen.Für die zweite Auflage wurde das Buch überarbeitet und um neue Erkenntnisse ergänzt, wie etwa die Einbettung agiler Methoden oder einzelne Aspekte soziokratischer Organisationsmodelle. Alles zeigen. Über den Autor. Dr. Daniel .
Organisationsdesign - Ein Vorgehensmodell für Unternehmen ~ Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt. Autoren : Marek, Daniel Zeige nächste Auflage Vorschau. Beschreibt eine neue und leicht anzuwendende Methode, mit der Führungskräfte ihren Bereich in vier Schritten neu organisieren können; Kompakt, praxisorientiert und mit Vorschlägen zur erfolgreichen Umsetzung; Enthält Bezüge zur aktuellen Diskussion über moderne .
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Organisationsdesign: Modelle und Methoden für Berater und ~ Ich habe das Buch mit hohem Interesse gelesen und viel Inspiration und Anregungen für meine Arbeit als interner und externer Organisationsberater erhalten. Es ist eines dieser Bücher, die man nach dem Kauf voller Neugier liest und dann eine Armlänge vom Schreibtisch entfernt ins Regal stellt, weil man es immer wieder in die Hand nimmt. Das kann sein, um sich den ein oder anderen Theorieteil .
Organisationsdesign / SpringerLink ~ Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt. Authors (view affiliations) Daniel Marek; Book. 15k Downloads; Log in to check access. Buy eBook. USD 34.99 Instant download; Readable on all devices; Own it forever; Local sales tax included if applicable; Buy Physical Book Learn about institutional subscriptions. Chapters Table of contents (9 chapters) About About this book .
Grundlagen der Organisation Aufbau-, Ablauf- und Prozess ~ Institut für Informationswirtschaft Janko/Hahsler/Koch Informationswirtschaft 2 Seite 7 Drei Dimensionen von Organisation 1. Org. als Tätigkeit, Arbeit, Aufgabe (Aktion) 2. Org. als Regelung, Anweisung, Vorschrift (Vorgabe) 3. Org. als Ergebnis dieser Tätigkeit (Unternehmensstruktur) I. Grundlagen und Aufbauorganisation
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Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Das 3-Phasen-Modell ~ In größeren Unternehmen finden üblicherweise bereits am ersten Arbeitstag derartige Orientierungsseminare für alle neuen Mitarbeiter statt, die zu diesem Termin eingetreten sind. Betriebsbesichtigungen, gegenseitiges Kennenlernen, Vorstellung der wichtigsten Bereiche des Unternehmens und das Vertrautmachen mit der Unternehmenskultur sind die gängigen Themen solcher Seminare.
Markteinführung: In 6 Schritten zum erfolgreichen ~ Welche Informationen sollen wann und wie im Unternehmen über das neue Produkt bekannt gemacht werden (Interner Launch)? In welche regionalen Märkte soll das neue Produkt in welcher Reihenfolge eingeführt werden? Welche Hindernisse können der Diffusion des Produkts im Wege stehen? Wie sollen die Marketing-Instrumente (Produkt, Service, Preis, Distribution, Kommunikation) speziell für diese .
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Organisationsdesign: Modelle und Methoden für Berater und ~ Für mich als Beraterin ist dieses Buch in so fern eine Besonderheit, als das ich in vielen anderen Büchern eine derartig gelungene Kombination vermisse, die für eine Professionalisierung notwendig ist. Gerade der zweite Teil des Buches hat hier viele hilfreiche und nützliche Instrumente zur Hand. Die Anlehnung an top aktuelle Themen, wie die Digitalisierung 4.0 ist hier besonders hervor zu .
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